bienvenido post 2

En s'éclater entendemos que el desempeño es el más común de los requerimientos en las estructuras organizacionales contemporáneas.
Pero también reconocemos que las organizaciones invierten en sus recursos humanos basados en sus propias expectativas organizacionales. Y así, el empleado sin ser considerado en sus necesidades, limita su desarrollo reflejado en el desempeño.